Objectifs

Permettre aux doctorants de mieux appréhender
le métier de conseil et ses différentes
composantes

- Découvrir la posture du consultant autonome et les
concepts de base du métier

- Appréhender la transition à metre en œuvre

- Se positionner en fonction de son expertise et du
marché correspondant

- Découvrir le portage salarial, comme solution
intermédiaire pour facturer ses premières missions
et être salarié

Public &

Etudiants en dernière
année de cursus thèsard

Groupe maximum
12 participants

Contenu de la
formation

1. Les principales caractéristiques du profil de
consultant (45‘)

- Le positionnement

- Les comportements clés

2. Les transitions professionneles (1H)

- Présentation des valeurs fondamentales du modèle
d’Hudson

- Quand et pourquoi les utliser ?

3. Vos premiers pas pour avancer (3h30)

- L’expertise et la micro-cible

- Comment se présenter : la biographie intentionnele,
diférente du cv

4. Le portage salarial une solution pratique,
intermédiaire (1H)

- Législation en vigueur - Schéma de fonctionnement -
Points de vigilance – Services

* l’ordre est à moduler selon votre choix

Ce qui relève l’action de v
équipes

L’invitation participants
La mise à disposit
de la sale

Dans le cas
vacations

L’invitation
participants

La mise à disposit
de la sale

La reprographie
livret

Documents transmis aux participants

Un livret de stage vous sera présenté pour validation.

Une fiche expertise, une fiche biographie intentionnele, extraits du livret ITG « obtenir et réussir une mission »

Moyens pédagogiques

La journée est basée sur la dynamique de groupe et un enchaînement de présentations et d’exercices en groupe

Diaporama :

- Caractéristiques du profil de consultant

- Les valeurs ou énergies du modèle d’Hudson

- Présentation des notions d’expertise et de micro cible

Exercice individuel sur une expertise suivi d’une présentation au groupe
Information sur le prix de journée

Exercice en commun sur la rédaction d’une biographie intentionnele

Animation

L’animatrice possède une expérience de plus de 10 ans en conception et animation de formation et trois années d’expérience dans l’animation de journées de découverte du métier de consultant dans le cadre de sa mission auprès d’ITG, leader du portage salarial